AMCP는 놀랍도록 파워풀하다(Amazing powerful). 그 자체로 변화가 일어난다. 
- 파멀라 리차드 <국제코치연맹 ICF 회장>
개인의 변화, 팀과 조직의 변화를 위한 코칭의 역할에 대해 배우고 통찰할 수 있는 소중한 기회였다. 코칭에 필요한 핵심 스킬 뿐 아니라 효과적인 코칭을 위한 정서조절, 비즈니스 코칭의 본질, 조직에서의 성공사례 등을 포괄적으로 탐색함으로써 코치로서의 실력과 자신감을 획득할 수 있었다.
- 박진숙 <글로벌 기업 인사 HR 전무 > AMCP 졸업생
AMCP는 매우 짜임새 있는 과정이다. 명품 명문 코칭 스쿨이다.
- 이진숙 <동아오츠카 상무> AMCP 졸업생
그냥 코치 자격 중심의 공부만 했더라면 마음 속 깊은 울림보다는 Tip에 그쳤을 것이다. AMCP를 통해 코치의 존재방식을 지속적으로 단련시키는 과정을 거치면서 나는 더욱 성장하였다. 정말 좋은 과정이다.
- 김연희 <Big 3병원 부원장> AMCP 졸업생
AMCP는 질문과 경청을 넘어 아웃워드 마인드셋 프로세스로 고객의 성장과 변화를 이끌어내는데 있어 그 어떤 것보다 가장 탁월한 방법론이다.
- 구인회 <전 법원공무원교육원장, 차관급> AMCP 졸업생
AMCP 과정은 리더와 코치가 아웃워드 마인드셋 (to see beyond ourselves)을 갖도록 하는 가장 혁신적인 방법이다.
- 이철웅 <삼성물산, 인사팀장> AMCP 졸업생
AMCP 나에게 신나는 배움의 즐거움을 주었다. 정말 훌륭한 동료들 덕분에 코칭의 본질에 더욱 더 다가가는 행복한 자기개발 시간이었다.
- 조성범 Senior Professional <삼성전자, 전 HRDer> AMCP 졸업생
4차 산업 시대는 지식에서 지혜로 가치가 전환되며, 인간만이 지닌 고유의 힘을 발휘하도록 조직은 변화해야 한다. 코칭의 발전을 위해서도 비즈니스 코칭으로 Specific한 SKK AMCP 과정을 강력하게 추천합시다.
- 김재우 <(사)한국코치협회 회장, 전 CEO>
AMCP 코칭 원리를 조직에 적용해본 결과, 그 효과를 확실히 보았다. 모든 조직과 경영자가 배우고 숙달할 과정으로 적극 추천한다.
- 이현봉 <전 삼성전자 CEO>
AMCP 비즈니스 코칭을 서상태 박사 중심으로 임직원과 함께 전사적으로 진행하였다. 그 후 조직은 더 좋은 일터가 되었으며, 성과 면에서 2년 연속 매출이 두 자리 숫자로 증가하는데 큰 도움이 되었다. 이 과정을 적극 추천드린다.
- 류덕희 <K 그룹 회장>
나는 IBM에서 AMCP 원리를 적용하여 매우 우수한 성과를 이루어 냈다.
- 아델 알 살레 <IBM 북동유럽 사장>
나는 사반세기 동안 아빈저연구소가 전하는 메시지를 통해 영감을 얻을 수 있었다. 심오하고 생생하며, 개인적으로 성장할 수 있고, 만족할 만한 인간관계를 위해 꼭 필요한 요건들을 배우게 될 것이다.
- 스티븐 R. 코비 < 7habits 저자>
ARBINGER는 놀랍도록 파워풀하다 (Amazing powerful). 그 자체로 변화가 일어난다.
- 파멀라 리차드 <국제코치연맹 ICF 회장>
개인의 변화, 팀과 조직의 변화를 위한 코칭의 역할에 대해 배우고 통찰할 수 있는 소중한 기회였다. 코칭에 필요한 핵심스킬 뿐 아니라 효과적인 코칭을 위한 정서조절, 비즈니스 코칭의 본질, 조직에서의 성공사례 등을 포괄적으로 탐색함으로써 코치로서의 실력과 자신감을 획득할 수 있다.
- 박진숙 < 글로벌 기업 인사 HR전무> AMCP 수료 및 졸업생
AMCP는 스스로의 변화를 이끄는 매우 짜임새 있는 과정이다. 명품 명문 코칭 스쿨이다.
- 이진숙 <동아오츠카 상무> AMCP 수료 및 졸업생
굥 그냥 코치 자격 중심의 공부만 했더라면 마음 속 깊은 울림보다는 Tip에 그쳤을 것이다. AMCP를 통해 코치의 존재방식을 지속적으로 단련시키는 과정을 거치면서 나는 더욱 성장하였다. 정말 좋은 과정이다.
- 김연희 <서울아산병원 부원장> AMCP 수료 및 졸업생
AMCP은 질문과 경청을 넘어 아웃워드 마인드셋 프로세스로 고객의 성장과 변화를 이끌어내는데 있어 그 어떤 것보다 가장 탁월한 방법론이다.
- 구인회 <전 법원공무원교육원장, 차관급> AMCP 수료 및 졸업생
AMCP 과정은 리더와 코치가 아웃워드 마인드셋( to see beyond ourselves)을 갖도록 하는 가장 혁신적인 방법이다.
- 이철웅 전무 <삼성물산, 인사팀장> AMCP 수료 및 졸업생
AMCP과정은 나에게 신나는 배움의 즐거움을 주었다. 정말 훌륭한 동료들 덕분에 코칭의 본질에 더욱 더 다가가는 행복한 자기개발 시간이었다.
- 조성범 Senior Professional <삼성전자,전 HRDer> AMCP 수료 및 졸업생
4차 산업 시대는 지식에서 지혜로 가치가 전환되며, 인간만이 지닌 고유의 힘을 발휘하도록 조직은 변화해야 한다. 코칭의 발전을 위해서도 비즈니스 코칭으로 Specific한 AMCP 과정을 강력하게 추천합니다.
- 김재우 <(사) 한국코치협회 회장, 전 CEO>
AMCP 조직과 리더십 코칭 원리를 조직에 적용해본 결과, 그 효과를 확실히 보았다. 모든 조직과 경영자가 배우고 숙달할 과정으로 적극 추천한다.
- 이현봉 <전 삼성전자 CEO, N사 부회장>
AMCP 조직과 리더십 코칭을 서상태 박사 중심으로 임직원들에게 단계별 전사적으로 진행하였다. 그 후 조직은 더 좋은 일터가 되었으며, 성과 면에서 3년 연속 매출이 두 자리 숫자로 증가하는데 큰 도움이 되었다. 이 과정을 적극 추천드린다.
- 류덕희 <K사 회장>
나는 IBM에서 AMCP 원리를 적용하여 매우 우수한 성과를 이루어 냈다.
- 아델 알 살레 <IBM 북동유럽 사장>
나는 사반세기 동안 아빈저가 전하는 메시지를 통해 영감을 얻을 수 있었다. 심오하고 생생하며, 개인적으로 성장할 수 있고, 만족할 만한 인간관계를 위해 꼭 필요한 요건들을 배우게 될 것이다.
- 스티븐 R. 코비 <7habits 저자>